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公司印发关于减轻班组负担激发班组活力的指导意见

调动职工积极性主动性创造性 为公司战略实施奠定坚实基础

        发布时间:2021-05-07        

lovebet体育  近日,为深入贯彻党中央和国务院国资委部署,国家电网有限公司印发关于减轻班组负担激发班组活力的指导意见,以公司战略为引领,以提质增效为目标,以激发班组活力为导向,积极为班组松绑减负,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业奠定坚实基础。

  围绕十五项重点内容,指导意见强调加强思想引领,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑、指导实践,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在职工内心深处扎根铸魂;通过整合班组信息系统、优化移动终端和APP,加强信息系统整合减负,充分发掘班组信息数据价值,持续深化移动终端应用整合,为班组提升市场服务响应速度提供有力支撑;提升班组智能化建设水平,搭建创新创效平台,从而促进班组转型升级,让班组职工在创新创效实践中提升能力、体现价值,培育增长新动能和竞争新优势。

  在班组日常管理减负方面,指导意见提出要解决过度留痕、减轻文山会海、优化检查评比、严控竞赛数量、提高调研实效,引导职工专注于核心业务,针对性解决班组的问题和困难;畅通职业发展通道,改善班组队伍结构,改进班组培训,因地制宜开展交叉轮岗、师带徒、技能实训、仿真模拟训练等,在提升职工队伍素质方面减负;深化班组民主管理,保障班组职工的知情权、参与权、表达权和监督权,关心关爱一线职工,及时解决班组职工面临的困难和问题。

  班组减负工作是一项长期性、系统性工程。指导意见要求各单位提高认识、精心组织,与时俱进、深化拓展,制订具体工作方案,建立健全长效工作机制,对班组减负措施进行动态分析、持续优化、不断改进,促进公司战略落地实践;要强化管控、统筹推进,相关部门结合“放管服”工作制订配套措施,强化对基层单位的指导和管控,做到班组减负与各专业日常工作统筹兼顾、高效推进,杜绝减负与生产经营“两张皮”。

  信息来源:国网工会,国家电网报

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